Akademie 0/500®: Ausbilderschulung

 

Ab Herbst 2024 wird Akademie 0/500® ein Modul zur Ausbilder- schulung anbieten. Ein Schwerpunkt wird das Vermitteln von BWL-Kompetenzen sein, um den Aspiranten den Aufbau von wirtschaftlich tragfähigen Konzepten einer eigenen Schießschule an die Hand zu geben, die sowohl haupt- als auch nebenberuflich umgesetzt werden können

Die Motivationslage, als Ausbilder tätig zu werden, kann sehr facettenreich sein. Entweder hat man Spezialwissen in einem bestimmten Bereich erworben, für das es am Freien Markt auch noch eine Nachfrage gibt, oder man fühlt sich berufen, andere zu schulen oder man hört sich gern selbst reden – ob man dabei auch etwas zu sagen, steht auf einem anderen Blatt.
Ein genauso schnöder, wie auch triftiger Grund kann aber auch der Broterwerb sein. Bedeutet, dass man entweder im Haupt- oder Nebenberuf einer Gewinnerzielungsabsicht folgt.
Alle vorgenannten Merkmale sind absolut branchenunabhängig. Und genau darauf beruht das Konzept der Ausbilderschulung bei Akademie 0/500®.

Dreiteilung der Ausbildungsinhalte
Zur wirtschaftlich erfolgreichen Durchführung von Ausbilder- oder Seminartätigkeit gehören neben der fachlichen Expertise ebenso die Kursorganisation als zweiter Ausbildungsbereich sowie eine belastbare Kosten-Leistungsrechnung für das eigene Kleinunternehmen. Die beiden letztgenannten Bereiche sind wiederum völlig branchenunabhängig. Der Transport des Fachwissens hin zum Seminarteilnehmer stellt somit nur etwa ein Drittel an der Gesamtheit dessen dar, die ein Ausbilder beherrschen sollte; wenn überhaupt.
Nimmt man die fachlichen Inhalte bestehender Konzepte unter die Lupe, fällt auf, dass viel Ausbildungszeit auf fachlich entbehrliche oder gar falsche Lehrinhalte verwendet wird, die kaum Praxisrelevanz aufweisen. Darüber hinaus werden in sogenannten „Lehrproben“ dem Ausbilderaspiranten Bewegungsabläufe regelrecht andressiert, die am Ende auch ein Schimpanse in Latexhose ausführen könnte, den späteren Seminarteilnehmer aber nicht zu Erkenntnisgewinn verhelfen werden.

Konzept bei 0/500®
Erklärtes Ziel der Ausbilderschulung bei Akademie 0/500® ist es, dem Ausbilderaspiranten so viel BWL-Kompetenz zu vermitteln, damit er ein wirtschaftlich tragfähiges Konzept für seine eigene Schießschule aufbauen kann. Des Weiteren erhält er eine Schulung, wie sich eine „schlanke“ Kursorganisation auf der Grundlage von Einfachheit und Minimalismus abbilden lässt. Gemäß der alten Kaufmannsregel „Gewinn entsteht im Einkauf“, greift Akademie 0/500® auf 17 Jahre Kompetenz bei der Durchführung von Seminaren zurück sowie auf die Qualifikation eines adäquaten betriebswirtschaftlichen Studienganges.

Keine Blockausbildung
Als weitere Besonderheit ist die Durchführung der Ausbilderschulung zu sehen: Es findet keine Blockausbildung statt. Lediglich die theoretische Schulung ist als Drei-Tages-Seminar zusammengefasst. Die im Ausbildungsumfang enthaltenen sechs Tage Schießpraxis können sich die Aspiranten aus regulär stattfindenden 0/500-Terminen gemäß eigener Terminlage selbst zusammenstellen. Dabei findet sozusagen eine Schulung am lebenden, echten Teilnehmer statt.

Fachwissen Schießen
Wie entstand die Lehrmeinung im Schießen, die heute weltweit in relativ identischer Form von vielen Schulen ausgebildet wird? Welchen Verlauf nahm die historische Entwicklung anderer Lehrmeinungen? Wer waren die Protagonisten? Schießausbilder sollten zu diesen Fragen die Antworten kennen. Neben dieser Schießhistorie wird eine Schießtheorie vermittelt, die sich auf den präzisen Einzelschuss begründet und sich aus den vier Grundfertigkeiten des Schießens generiert. Grundfertigkeiten machen präzise, Schießtechnik macht schnell. Viel zu oft werden beide Bereiche in der Ausbildung vermischt oder gar gleichgesetzt. Der konzeptionelle Ansatz von 0/500® trennt Grundfertigkeiten und Schießtechnik, wodurch eine steilere Lernkurve beim Auszubildenden erreicht wird.

Kursorganisation
Eine schlanke Kursorganisation ist unabdingbare Voraussetzung für eine erfolgreiche Kursdurchführung. Wird die Kursorganisation zu komplex, sind zusätzliche Arbeitsschritte oder gar Arbeitskräfte erforderlich, was wiederum die Kosten der Durchführung erhöht. Was ist der kleinste Baustein der Kursdurchführung überhaupt? Was sind die drei häufigsten Ausreden lernunwilliger Teilnehmer? Was sind die drei größten Probleme, mit denen sich ein Schießausbilder dieser Tage konfrontiert sieht?
Besprochen wird auch die Lehre vom „Einmaligkeitstraining“ sowie vom Aufbau Mentaler Stärke.
Unentbehrlich sind auch die drei Leitmotive, denen Schießausbildung folgen sollte.
Erwähnt werden auch die omnipräsenten „5 Teilnehmertypen“ – und weshalb das Wissen um diese Matrix nicht praxisrelevant ist.

Kosten-Leistungsrechnung (KLR)
Ein professioneller Schießausbilder sollte darüber hinaus auch ein guter Kaufmann sein und ein wirtschaftlich tragfähiges Konzept für seine Seminare haben. Ansonsten bleibt es unausgegorener Gemeinnutz. Der Ausbildungsabschnitt KLR befasst sich mit betriebswirtschaftlichen Grundlagen, die aus jeden Schießausbilder einen besseren Kaufmann machen. Im Einzelnen besprochen wird die Marktform, in der Schießausbildung stattfindet und weshalb in diesem Markt die „Angebots-Nachfrage-Funktion“ nicht zur Anwendung kommt. Welche drei Varianten gibt es, um den Verkaufspreis für einen Kursplatz zu bilden? Was sind die fünf Verkaufsargumente für einen Schießkurs überhaupt und wie kann der Absatz oder der Marktanteil gesteigert werden? Was ist ein geeigneter Kostenträger? Welchem Kostenrechnungsmodell sollten Seminarveranstalter den Vorzug geben? Wie berechnet sich Betriebsoptimum und Betriebsminimum?
Wird mit einer Ausbildertätigkeit nachweislich Einkommen generiert, kann das ein belastbarer Bedürfnisgrund für „Schusswaffen-Sachverständigentätigkeit“ sein. Den Weg dahin zeigt 0/500 im Abschnitt KLR

Extra
Neben den sechs Praxistagen erhält jeder Ausbilderaspirant mit Anmeldung bis Jahresende 2024 einen Glock Werkstattkurs als Gratismodul. Der Termin ist frei wählbar.

Zugangsvoraussetzung
Zugangsvoraussetzung für die Ausbilderschulung bei 0/500 ist eine erfolgreiche Teilnahme am Kursmodul „Surgical Speed Shooting“ oder an vergleichbaren und anerkannten Kursformaten. „Waffensachkundigkeit“, „Jagdausbildung“ oder „Schützenverein“ sind nicht ausreichend.

Service
Der erste und bereits ausgebuchte Theorieblock findet vom 31. Oktober bis zum 2. November in einem Tagungshotel an der Ostsee statt. Ein weiterer Theorieblock ist für Ende Februar 2025 angesetzt – mit derzeit noch 3 freien Kursplätzen.

Termine

Besonderheit 1: Keine Blockausbildung

Besonderheit 2: Sechs Tage Schießpraxis nach eigener Terminwahl

Besonderheit 3: Schulung am lebenden, echten Teilnehmer

Besonderheit 4: 20 Jahre Unternehmensberater-Kompetenz